员工持股有哪些形式?

1、员工直接持股：这种持股方式的优势在于股权清晰，谁持股，持股多少，一目了然;

2、创始人持有：即股权以创始人名义持有，但与员工签订持有协议，实际部分归员工所有。这种方式看起来操作简单，但是隐含风险较多。例如，当公司发生重大变化时，员工的权益无法得到保护，这种形式在上市时不被认可，影响了上市过程;

3、持股平台持股：第三种形式是最好的股权激励持股，即员工通过持股平台间接持股公司。资产管理计划、有限责任公司、有限合伙企业、信托等多种表现形式的持股平台。

员工持股有分红吗?

员工持股有分红权‌。根据《中华人民共和国公司法》，无论是员工还是普通股东，只要是公司的合法持股股东，都有权获得分红。员工通过合法途径持有公司股份后，即成为公司合法股东，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。‌

员工持股的分红方式通常有以下几种：

‌现金分红‌：以上市公司当年利润派发现金。

‌股票分红‌：以公司当年利润派发新股。

‌公积金转增股本‌：以公司盈余公积金转增股本。

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