(资料图片仅供参考)

原标题：昆明市晋宁区：劳动用工“法律体检”进企业

为规范企业劳动用工，督促企业依法依规经营，保障劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系，云南晋航律师事务所受邀参与昆明市晋宁区总工会、晋宁区人力资源和社会保障局和晋宁区司法局于2023年8月16日至8月19日在全区对11家企业遵守劳动保障法规情况进行检查，并开展劳动用工“法律体检”。

当天，在区总工会联合区级相关部门的指导下，该律师团队针对企业劳动合同签订、工资薪酬发放、休息休假及加班、社会保险缴纳、劳动保护、劳动争议、工会组织作用发挥等情况开展工作。

活动以问卷调查的方式向企业发放《企业劳动用工法律风险体检表》指导企业自检自查，深入了解企业的经营状态及劳动用工方面的法律问题，结合查阅文件、座谈访谈、实地察看等工作方式帮助企业梳理经营管理中所遇到的难题，提出相关的法律意见和建议，为企业制定防范化解劳动用工法律风险的解决方案，帮助指导企业规范整改。针对企业在经营管理过程中遇到的法律问题，招人用人难题律师团队及时为企业解答并针对性地提出法律意见。

后疫情时代，中小型企业的经营发展和劳动者权益的保障是值得我们长期探索的问题。企业招人难、用人难、留人难等用工问题是企业管理中的痛点与难点。如何建立一套完善的员工管理制度？如何依法规范企业人力资源管理？如何平衡企业效益与劳动者权益保障？是企业长期稳定发展过程中无法避免的问题。此次“法律体检”，为企业劳动用工理顺了工作思路，打通法律服务渠道，为企业解决困难。

下一步，晋航律所将继续秉持“为客户防范风险，为客户解决难题，为客户创造价值”的发展理念为企业稳步发展保驾护航。

通讯员 马玲芬

标签：